广西国宏经济发展集团有限公司

集团公司召开领导班子和领导人员2017年度考核测评会议

发稿时间:2018-01-31 08:59:37来源:广西国宏经济发展集团有限公司 【 字体:

1月26日,集团公司召开领导班子和领导人员2017年度考核民主测评会议。集团党委书记、董事长李倩代表班子作2017年度工作总结和选人用人工作报告,并作集团党委书记抓基层党建工作专项述职报告,其他班子成员作书面述职。自治区国资委党委副书记韦刚强,自治区国有企业监事会主席梁宝敏,自治区国资委企业领导人员管理处处长王洁等领导到会指导。


李倩同志在报告中指出,2017年,国宏集团领导班子在自治区党委政府和自治区国资委的坚强领导和大力支持下,通过抓党建促经营、优化产业布局、进行资源重组、开展员工持股试点、实施三项制度改革、增强依法治企力度等一系列措施,取得了发展数量的提升和发展质量的突破,实现营业收入、利润总额、资产总额稳步增长,完成国资委下达任务目标,全面完成全年各项任务目标。

李倩同志代表班子向大会报告了2017年选人用人工作情况。他说,2017年集团党委坚持党管干部、党管人才原则,实现党群、人力部门合并,出台《中层管理人员选拔任用管理办法》,保证党对人事工作的领导权和管理权。在选人用人工作中坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认、民主集中制、依法办事等原则,大力拓宽人才渠道,增加市场化选聘、竞争性选拔人才的比例,优化人才评价考察机制,不拘一格选拔年轻专业人才。严格遵循民主推荐、组织考核、综合测评、集体讨论决定、任前公示等选拔任用程序,不断提高选人用人工作满意度。强化对中层管理人员的监督管理,严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定、重要事项请示报告制度、企业领导人员个人有关事项报告制度、因公因私出国(境)事项审批制度等。加强对中层管理人员的考核管理,年度考核测评结果和提拔任用、薪酬绩效挂钩,并对年度民主测评排位后三名的中层管理人员进行诫勉谈话,对于履职不力的班子和领导人员进行约谈。

同时,李倩同志还向大会报告了他本人作为集团党委书记抓基层党建工作的总体情况,从夯实基层党建、推动党风廉政建设、严抓意识形态工作等方面进行了全面深入的述职。

集团领导班子、监事会成员、总部部门管理人员、子公司领导班子成员、总部部分职工代表共50人参加考核测评会议,并对集团领导班子和领导人员进行了民主测评,对集团党委书记抓基层党建工作、2017年度选人用人工作、新选拔干部等情况进行了民主评议。


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